為增強企業(yè)在水計量技術與儀表領域的自主創(chuàng)新能力，進一步拓展產(chǎn)品技術領域，經(jīng)企業(yè)申報，浙江省人力資源和社會保障廳研究決定，在盛達水表股份有限公司開展博士后試點工作，這也是國內(nèi)水表行業(yè)首家開展博士后試點工作單位。
博士后制度是指在高等院校、科研院所和企業(yè)等單位設立博士后科研流動站或博士后科研工作站，招收獲得博士學位的**青年，在站內(nèi)從事一定時期科學研究工作的制度。**建立博士后制度，旨在吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型**人才，建立有利于人才流動的靈活機制，促進產(chǎn)學研結合。

博士后試點工作的開展為加快企業(yè)發(fā)展提供了科技支撐，使企業(yè)加快高層次技術人才的培養(yǎng)，力爭在水計量技術與儀表領域發(fā)展的重大關鍵性、基礎性、共性技術難題和前瞻性項目上取得重大技術突破，使產(chǎn)品技術水平和科技成果接近和達到國際**水平，使企業(yè)具備在更高層次上承擔省、市和**級重大科研項目的能力，繼續(xù)保持國內(nèi)同行業(yè)的**水平。為提升國內(nèi)水表行業(yè)的技術水平，縮小與****的技術差距，振興我國民族水表工業(yè)作出重大貢獻。

當前，我公司要按照《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)（2006）149號）的要求，緊密結合我公司實際，建立博士后工作管理制度，盡快論證確立博士后研究項目和招收計劃，尋求與研究項目相關專業(yè)設立博士后科研流動站的高校、科研院所取得聯(lián)系，開展博士后招收工作，積極做好高層次人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮博士后工作在加快企業(yè)發(fā)展，推動產(chǎn)品升級中的重要作用。